Secteur d'activité :
Réseau social professionnel
Effectif France :
--
Postes à pourvoir :
--
Site internet
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« Comment tirer parti de Viadeo dans le cadre d’une recherche d’emploi ? Tel est le thème de ce chat dédié à ce site spécialisé qui a pour vocation de développer son réseau de contacts professionnels. Viadeo permet en effet d’augmenter ses opportunités d’affaires, d’accroître sa visibilité ou de se placer dans une optique de recrutement. Lors de ce chat exceptionnel, vous aurez tous les conseils pour bien remplir votre profil, optimiser votre « e-réputation », gérer et développer son réseau. Préparez donc vos questions, Frédéric Chancholle, Responsable des partenariats France y répondra en direct et en vidéo.

 

Secteur d'activité :
Restauration rapide
Effectif France :
58 000
Postes à pourvoir :
34 000
Site internet
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McDonald’s compte 58 000 salariés sous enseigne en France*. Chaque année près de 3 000 emplois sont créés grâce à l’ouverture des restaurants et au dynamisme constant de l’entreprise. McDonald’s a résolument choisi de baser sa politique RH sur le bien-être et l’évolution professionnelle de l’ensemble de ses salariés, en s’appuyant sur 3 piliers essentiels : la formation, la promotion interne et la mobilité. Envie d’en savoir plus ? Posez toutes vos questions à Hubert Mongon, Vice Président Ressources Humaines Mc Donald’s France. Les 34 000 postes d'équipiers et managers à pourvoir sont en CDI.

* Estimations sur la base de données sociales d’enseigne au 31 décembre 2008

 

Secteur d'activité :
Location de matériel
Effectif France :
2 200
Postes à pourvoir :
20
Site internet
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Forte de ses 2 200 collaborateurs et de son réseau de 270 agences, Kiloutou est une entreprise en expansion. Nous poursuivons nos ouvertures d’agences. Le numéro 1 de la multi-location en France recherche des profils orientés commerce de Bac à Bac +5 pour des emplois de conseiller technico-commercial, d’attaché commercial, de responsable d’agence et de directeur de groupe d’agences. Elle s’intéresse également à des profils plus techniques, des candidats titulaires d’un CAP et jusqu’à Bac +2, pour des postes de technicien de maintenance ou de responsable d’atelier. Pour en savoir plus sur l'ensemble de ces emplois disponibles et sur l’état d’esprit qui caractérise l’entreprise, vous pouvez d'ores et déjà poser toutes vos questions à Benoît Pacceu, 38 ans, Responsable Recrutement et Evaluation.

 

Secteur d'activité :
Agences d'emploi
Effectif France :
--
Postes à pourvoir :
Plus de 8000 offres d'emploi sur le site adecco.fr
Site internet
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Un expert répond à toutes vos interrogations sur les recrutements en Intérim, CDD, CDI...:

L'Intérim, comment ça marche ? Quels sont les métiers qui recrutent ? Adecco peut il m'aider à décrocher un job d'été ? Peut on décrocher un CDI grâce à une mission d'ntérim ? L'intérim, est-ce uniquement pour les gens qui n'ont pas de diplômes ? Adecco propose t-il aussi des CDD et des CDI ? Comment m'inscrire chez Adecco pour trouver du travail ?

Autant de questions auxquelles Nathalie Piau, Responsable Nationale Candidats et Intérimaires, répond en direct à l'occasion de ce chat vidéo.

 

Secteur d'activité :
Distribution
Effectif France :
14 300
Postes à pourvoir :
150
Site internet
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Une enseigne de proximité qui dynamise vos talents, ça vous tente ? Rejoindre Simply Market, c’est choisir un métier, le supermarché, et vivre au quotidien la proximité, l’esprit d’équipe et le professionnalisme… En 2010, l’enseigne du Groupe Auchan compte recruter 100 managers de rayon et 50 directeurs de magasin en CDI et en alternance sur toute la France. Les recrutements sont réalisés tout au long de l'année dans nos 3 réseaux commerciaux basés à Chilly-Mazarin, Lyon, Amiens et Strasbourg. Jeunes diplômés Bac+3 ou Bac+5, nous vous proposons d’évoluer dans un environnement qui conjugue envie de progresser et passion du commerce. Nous accueillons aussi des Bac + 2 pour devenir Manager de rayon et des Bac+3/4 pour devenir Directeur de magasin en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les tuteurs vous accompagnent tout au long de votre formation, afin de garantir l’adéquation entre la formation théorique et pratique en magasin, en vue de l’obtention du diplôme. Après une bonne maîtrise des métiers du magasin de nombreuses évolutions sont proposées dans les filières commerce, achats, contrôle de gestion, ressources humaines. Venez échanger et découvrir la réalité d’un job au sein d’une enseigne dynamique avec Chrystèle Robic, Responsable Ressources Humaines chez Simply Market, et Virginie Amovin, Directrice de magasin référent.