Secteur d'activité :
Conception et fabrication de pneumatiques
Effectif France :
120 000 (Effectif Monde)
Postes à pourvoir :
--
Site internet
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Le groupe Michelin a sur son catalogue 20 000 produits, gère 100 000 points de livraison, produit sur 74 sites et possède 4 millions de m2 d'entrepôt. Ainsi, par le biais de sa Supply Chain, Michelin met en œuvre un ensemble de processus d'approvisionnement, de fabrication, de vente et de livraison ayant pour objectif de fournir à ses clients le bon produit, au bon moment, au bon endroit et dans les délais convenus.

Le Groupe Michelin recrute sur 4 grands métiers de sa supply chain :

- La fonction de "Distribution et Ravitaillement " a pour objectif d'assurer l'approvisionnement optimal des différents lieux de stockage du Groupe afin de garantir le taux de service visé tout en respectant les contraintes de stock. Cet approvisionnement doit se dérouler selon les règles préalablement définies avec le prestataire logistique et précisées dans le cahier des charges.

- Le pôle "Equilibrage Réseau Industriel " permet au groupe Michelin de s'assurer qu'il possède à court, moyen et long terme des capacités de production suffisantes pour servir le marché mais aussi d'optimiser à tout moment l'utilisation du parc industriel disponible.

- Le pôle "Management et Pilotage " qui regroupe d'une part des fonctions de conduite et de gestion des opérations et d'autre part des fonctions supports de dimension transversale aux processus telles que celles liées à l'ingénierie ou à la qualité des données. Ces deux types de fonctions ont pour but de coordonner, d'équilibrer et d'améliorer les résultats et la performance globale de la Supply Chain.

- Le pôle "Prévisions" pour des postes de Prévisionniste et Expert en Prévisions.

 

Secteur d'activité :
Complexe de loisirs
Effectif France :
14 500
Postes à pourvoir :
-
Site internet
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Pour travailler à Disneyland Paris, l’important, c’est d’avoir de la personnalité et de le faire savoir… A l’aube de notre vingtième anniversaire, nous offrons plus de 4000 postes pour encore plus de magie pour nos visiteurs. Vous pouvez bien sûr choisir de nous rejoindre pour un contrat saisonnier plus ou moins long et ainsi utiliser les langues étrangères que vous devrez maîtriser en interaction avec nos clients. Vous pouvez aussi décider de faire de Disneyland Paris votre terrain de stage. Avec nos 550 métiers, vous devriez pouvoir trouver de quoi satisfaire votre discipline ! Mais surtout, vous pouvez choisir comme plus de 12 000 personnes de faire de Disneyland Paris votre employeur permanent que ce soit sur les métiers en interface de nos visiteurs dans les parcs, les hôtels, les restaurants et les boutiques ou en coulisse, les métiers de l’informatique et de la maintenance, du marketing et de la communication, du juridique et des ressources humaines, de le vente et de la centrale de réservation ou de la sécurité et de la santé au travail, sans oublier les métiers du spectacle. Et surtout, n’oubliez pas que si l’essentiel de nos emplois saisonniers séduisent des jeunes de la génération Y et nous en sommes fiers, tous nos emplois sont ouverts au travailleurs handicapés et aux seniors parce que Disneyland Paris, c’est avant tout le lieu de la diversité et du vivre ensemble dans une ambiance d’excellence du service rendu à nos clients et de bonne humeur.

 

Secteur d'activité :
Recrutement
Effectif France :
--
Postes à pourvoir :
--
Site internet
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Plus une semaine ne passe sans voir la création d'un nouveau réseau social. De Facebook à Linkedin en passant par une myriade de réseaux ultra spécialisés, les pratiques et usages se sont répandus tant du côté des individus que des entreprises, en quête d'image d'abord. Le réseau social devient-il un passage obligé pour mener sa vie active et notamment rechercher un job ? Comment l'utiliser à bon escient ? Comment ne pas se faire "griller" ? Comment ménager à la fois vie privée et professionnelle ? Comment construire un profil "gagnant" ? Comment développer son réseau ?

Trois experts pionniers des réseaux sociaux et des nouvelles pratiques du recrutement vous aident à y voir plus clair et répondent en direct à toutes vos questions :

- David Guillocheau, Directeur général de Talentys, pionnier du web 2.0, conseille les DRH sur leurs stratégies dans le domaine.

- Jérôme Perret, a créé de nombreuses entreprises liées à l'emploi. Tout récemment, il a lancé Huzz.com, un réseau social dédié à l'emploi.

- Isabelle Noir, consultante experte en média RH, sillonne l'univers de l'emploi sur internet, à l'écoute des pratiques et besoins des candidats, depuis plus de 10 ans, notamment chez Monster, Mobiljob, Viadeo, etc.

 

Secteur d'activité :
Association pour l'égalité des chances
Effectif France :
--
Postes à pourvoir :
--
Site internet
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Nos Quartiers ont des Talents, est une opération qui offre ses services aux entreprises, fédérations et institutions soucieuses de découvrir de nouveaux talents et d'inscrire dans leurs actions une démarche éthique de valorisation de la diversité. C'est une façon simple et concrète de faciliter les échanges entre jeunes diplômés, cadres et chefs d'entreprises. Nos Quartiers ont des Talents permet aux entreprises de découvrir des candidats diplômés Bac+4 minimum, âgés de moins de 30 ans, souvent absents des circuits traditionnels de recrutement. Nos Quartiers ont des Talents organise les 2èmes Rencontres Nationales les 14 et 15 décembre, au Carrousel du Louvre. Pour en savoir plus, venez poser toutes vos questions en direct à la directrice générale adjointe Kadija James. À vos claviers !

 

Secteur d'activité :
Emploi et recrutement en ligne
Effectif France :
--
Postes à pourvoir :
--
Site internet
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"Bien préparer sa recherche d’emploi". Tel est le thème de ce chat dédié à ce site spécialisé dans l’emploi et le recrutement en ligne. Un espace de dialogue en direct destiné aux personnes en recherche d'emploi, en questionnement sur leur vie professionnelle et leur évolution. Orientation, réorientation, reconversion… ou comment identifier un métier cible pertinent à partir de son profil, ses aspirations et via des passerelles de compétences ? Et, enfin, comment faire levier sur ses compétences pour atteindre cet objectif ? Autant de questions auxquelles le co-fondateur du site Meteojob.com Philippe Deljurie répond en direct.

 

Secteur d'activité :
site pionnier de l’emploi sur Internet
Effectif France :
--
Postes à pourvoir :
--
Site internet
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Vous ne vous sentez pas sûr de vous pour contacter des entreprises ? 220 000 CV disponibles de moins de 2 ans, plus de 2 400 000 de pages vues, plus de 40 000 offres en ligne… Recrut.com est peut-être pour vous l’une des meilleures solutions sur le Net. Ce spécialiste de la recherche d’emploi dans les métiers du tertiaire et dans l’alternance, vous délivre conseils, astuces et avis sur les moyens de mettre toutes les chances de votre côté, pour cibler le poste qui vous correspond, pour décrocher un entretien et pour faire la différence lors de ce rendez-vous d’embauche ! Retrouvez toute l'actualité de l'emploi avec une mise à jour quotidienne : actualités, articles, salons, fiches métiers... Pour en savoir plus sur ce site pionnier de l’emploi sur Internet, n’hésitez pas à dialoguer en direct et en vidéo avec Jean Pacra, Directeur général de Recrut.com. À vos claviers !

 

Secteur d'activité :
Location de matériel
Effectif France :
2 200
Postes à pourvoir :
20
Site internet
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Forte de ses 2 200 collaborateurs et de son réseau de 300 agences, Kiloutou est une entreprise en expansion. Nous poursuivons nos ouvertures d’agences. Le numéro 1 de la multi-location en France recherche des profils orientés commerce de Bac à Bac +5 pour des emplois de conseiller technico-commercial, d’attaché commercial, de responsable d’agence et de directeur de groupe d’agences. Elle s’intéresse également à des profils plus techniques, des candidats titulaires d’un CAP et jusqu’à Bac +2, pour des postes de technicien de maintenance ou de responsable d’atelier. Pour en savoir plus sur l'ensemble de ces emplois disponibles et sur l’état d’esprit qui caractérise l’entreprise, vous pouvez d'ores et déjà poser toutes vos questions à Benoît Pacceu, Responsable Recrutement et Formation.

 

Secteur d'activité :
Réseau social professionnel
Effectif France :
--
Postes à pourvoir :
--
Site internet
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« Comment tirer parti de Viadeo dans le cadre d’une recherche d’emploi ? Tel est le thème de ce chat dédié à ce site spécialisé qui a pour vocation de développer son réseau de contacts professionnels. Viadeo permet en effet d’augmenter ses opportunités d’affaires, d’accroître sa visibilité ou de se placer dans une optique de recrutement. Lors de ce chat exceptionnel, vous aurez tous les conseils pour bien remplir votre profil, optimiser votre « e-réputation », gérer et développer son réseau. Préparez donc vos questions, Elodie Hennion, Responsable des partenariats France, y répondra en direct et en vidéo.