Bonsoir à toutes et à tous, nous sommes très heureux de recevoir Nathalie Piau, Responsable Nationale Candidats et Intérimaires
Bonsoir à toutes et à tous !

Manuel : De formation commerciale, ayant un International MBA (Reims Management School), étant trilingue, avec 5 ans d'expérience professionnelle dans des secteurs variés à l'étranger, pourrais-je avoir l'opportunité d'être recruté par votre intermédiaire ?
Bien sur ! Il y a plusieurs structures chez Adecco : Adecco Expert notamment qui travaille sur des hauts niveaux de qualification, je vous conseille donc d'aller visiter le site d'Adecco : www.adecco.fr et son bureau d'experts et de prendre contact avec eux. Adecco propose des CDD, CDI, il peut y avoir des opportunités sur des missions ponctuelles ou plus longues et ce partout en France.

patricia : Je recherche une mission en intérim qui déboucherait sur un CDI, j'ai une formation de Comptable.
Cela fait partie des qualifications offertes par Adecco. Il faut savoir que l'intérim est un tremplin vers un emploi durable, cela permet de compléter les compétences, de découvrir d'autres domaines. L'ambition est de s'appuyer sur les intérimaires pour accompagner leur trajectoire professionnelle.

Youlia : Je recherche un emploi dans le secrétariat médical, si possible en passant par le contrat de professionnalisation. Comment m'y prendre sachant que dans les cabinets médicaux les praticiens ne sont jamais disponibles ?
C'est un secteur sur lequel nous sommes spécialisés avec une agence qui s’appelle Adecco Médical. Ce type de contrat est aussi un moyen d'intermédiation. Donc cela nous permet parfois d'accompagner le parcours de candidats dont les compétences ne sont pas adéquates aux attentes des entreprises.

patricia : Pourrais-je vous transmettre mon CV ?
Bien sur avec plaisir, vous pouvez le faire sur le site www.adecco.fr avec une possibilité de dépôt en ligne et d'y joindre son CV. Il y a une grille pour lister ses compétences pour les porter à la connaissance d'Adecco. Le lien entre l'offre et la demande se fait donc automatiquement.

yelloon : Prend t’on en compte les inscriptions sur internet de la même manière qu'en face à face avec un conseiller Adecco ?
Le mode de fonctionnement d'Adecco est travaillé sur les compétences sur un poste donné et les compétences qui sont enregistrées et saisies sur notre base de données. A partir du moment où ce lien est crée, si une offre correspond aux compétences il y a un contact téléphonique, voire un entretien. D'ou l'importance de consacrer du temps à l'enregistrement de votre candidature, il faut être précis, pour ne pas tronquer la mise en relation.

viviane : Y a t'il des poste dans la restauration ?
hassina : Je voudrais savoir où je peux trouver l'agence de restauration ?
Toujours sur le site Internet d’Adecco, il y a plusieurs agences spécialisées dans la restauration, ce sont des métiers en tension, pour lesquels nous recherchons beaucoup de personnes. Il faut donc vous rapprocher d'une agence restauration près de votre domicile ou d'une agence généraliste.

yelloon : Est-il vrai qu'on peut trouver du travail en intérim même sans trop d'expériences ?
Encore une fois, le repère premier sont les compétences. C’est l'essentiel, c'est la base d'un recrutement, l'expérience peut être demandée en complément en fonction de l'environnement. Oui a toujours fait des stages, on a des activités extra-professionnelles, ce ne sont pas uniquement les diplômes qui comptent. Il faut faire ressortir les expériences intéressantes de votre parcours.

robisan16 : Bonjour, quels sont vos conseils pour une étrangère à la recherche d'un travail en Bretagne ? Merci de votre réponse.
Oui il faut identifier ce que vous souhaitez faire, le fait d'être étrangère ne pose pas de problème, il faut avant tout vous rendre à une agence avec vos papiers valides, vos compétences et votre parcours.

RUDBOY : Celui qui n'a pas d'expérience n'a donc aucune chance d'être recruté ?!!!
Non, cela n’est pas exact, il faut faire part de sa motivation et de ses attentes vis à vis de l'emploi. La plupart de nos intérimaires ont moins de 30 ans, l'intérim est un tremplin. Donc, oui cela dépend des compétences attendues, certains postes ne demandent pas de compétences particulières, mais demandent de la motivation, de la mobilité, etc.

alex : Quels diplômes faut-il pour travailler dans une agence Adecco ?
Globalement, des diplômes en commerce et/ou en ressources humaines. Il y a toujours des départs, un turn over naturel, donc toujours des opportunités.

yelloon : Si on a fini un contrat dans une entreprise faut-il retourner en agence pour demander un autre contrat ou est-on rappelé automatiquement dès qu'il y aura un nouveau job nous correspondant ?
Il n'est pas obligatoire de revenir en agence, mais cela est important pour tous de faire un point sur l'expérience, cela permet d'ouvrir des opportunités vers d'autres missions. C'est bien de le faire en direct ou part téléphone, mais ce n'est pas indispensable. Le but est que l’intérimaire retrouve une autre mission très vite.

hubert38 : Existe t'il des agences spécialisées en logistique, si oui comment peut on les connaitre ?
Allez sur www.adecco.fr il y a toutes les agences spécialisées. Vous avez le repérage par ville ou par secteur d'activité. On a une logique de spécialisation chez Adecco. Le but est que cette mise en relation soit la plus pertinente possible. Les agences ne sont pas des bastions, il y a une logique de réseau.

anatolie : Est-ce que dans l'intérim, les personnes de 43 ans (et plus) trouvent des missions voire des CDI ? Les entreprises clientes de vos agences sont-elles aussi réticentes à employer une certaine tranche d'âge en intérim qu'elles le sont sur le marché classique de l'emploi? Faites-vous, dans vos services, votre possible pour mettre toutes les tranches d'âge sur le même pied d'égalité face à un poste donné ?
10% de nos intérimaires avait plus de 45 ans l'année dernière. Mais il faut toujours travailler dans ce sens. Il faut qu'on continue de convaincre nos clients, c'est toute la force d'Adecco, de mettre en relation les gens. Notre mission est de trouver des gens compétents. Les mentalités évoluent également.

yelloon : Faut-il s'inscrire dans plusieurs agences pour avoir une chance de trouver un job?
Toujours la logique de réseau, quand on est inscrit dans une agence, on est dans un vivier dans la logique de mobilité qu'on a renseigné en s'inscrivant. C'est un critère très important pour nous, de pouvoir identifier la capacité de mobilité, cela permet de faire marcher la synergie des agences.

Laura-b : Est il possible de trouver un job d'été à 17 ans ?
Il est possible d'en trouver un à 17 ans via Adecco avec les contraintes du travail des mineurs et la réglementation en vigueur. Il faut une autorisation parentale, des pauses à respecter, mais oui c'est possible. Nous avons notamment des mineurs qui travaillent sur des jobs saisonniers

sika 92 : Bonjour, je suis chauffeur confirmé (7ans d'expériences). Je travaille dans un centre hospitalier. Recrutez vous à temps partiel ? Les mercredis, week-ends et soirées. J'habite Paris.
Il faut prendre contact avec les agences proches de chez vous. Il y a forcément des postes à temps partiel. Mais c'est sur que cela peut limiter les missions. Le temps partiel subit existe peu, lorsqu'un candidat arrive, on lui demande son choix, s'il n'est pas d'accord, on ne lui proposera pas de temps partiel.

nicoler54 : Faut il mettre une photo sur un CV ?
On parle beaucoup des CV anonymes, le recrutement se fait sur les compétences et non sur le CV. Je ne sais pas ce qu'est un atout sur une photo. Donc non la photo n'est pas obligatoire, c'est comme vous le voulez, pour nous cela n'a aucune importance.

bbsmahen : Est-il difficile de retrouver un emploi après un congé parental ? L'intérim est-il la solution ?
De toute façon, l'intérim est une possibilité qu'on soit jeune diplômé, qu'on soit touché par un licenciement, congé parental, etc. c'est une opportunité, il faut prendre contact avec les agences de votre secteur.

utilisateur1 : Il y a quelques années, j'ai fait le tour des agences intérim pour trouver un peu de travail. J'ai eu la surprise que l'on me réponde que j'étais trop diplômé et ils ne voulaient pas prendre mon CV et n'ont pas attaché d'importance. Je n'ai qu'un Bac + 3 pourtant. Depuis, je n'ose plus retourner en agence intérim. Y a t-il un niveau requis ?
Il n'y a pas de niveau requis, je ne sais pas de quand date votre candidature. Nous avons des agences spécialisées pour les diplômés Bac +2 à Bac +4, Adecco Expert. Il y a toujours une analyse des compétences et les besoins exprimés par le bassin.

damien : Je cherche un contrat saisonnier dans la cueillette des fruits
Les saisonniers ont un contrat particulier, mais oui c'est possible. En revanche, le secteur de l'agriculture fait peu appel aux agences intérim.

manub34 : Lorsque l'on s'inscrit sur les sites d'intérim ou même de pôle emploi, la notion de télétravail est absente ne pensez-vous pas que pourtant c'est une manière d'organiser le travail en plein devenir (coûts, écologiquement "correct", facilité d'embauche pour les travailleurs handicapés)?
Je ne vais pas répondre à la place de Pôle Emploi, les agences Adecco maillent très précisément le territoire géographique, le télétravail n'est donc pas vraiment dans notre logique. Le modèle n'est pas forcément adapté.

ntic : L'intérim est une des solutions à l'emploi actuellement. Est-ce que Adecco a un rôle en ce sens ?
Quand l'activité se réduit, les intérimaires sont les premiers touchés, mais quand l'activité reprend il sont les premiers à retrouver du travail. Oui nous avons un rôle sur le marché du travail. Nous avons un rôle contrat-cyclique. Quand l'activité redémarrera, on aura beaucoup de missions à proposer, il y aura donc des opportunités de CDD et de CDI.

mimouna : Madame, Monsieur, recrutez-vous des assistantes de manager en contrat de professionnalisation pour la rentrée d’octobre 2010??
Voila une question très précise. Je vous conseille de vous rendre dans une agence. Cela existe, cela fait partie des métiers très demandés. Mais la logique de contrat pro dépendra des compétences existantes et de la nécessite ou pas de former les gens s'il y a un écart entre les compétences et les attentes.

christophe : Bonjour je voudrais savoir si vous avez des postes à pouvoir pour magasinier cariste ou manutentionnaire sur Beauvais ?
C'est très précis, rendez vous sur le site Internet d'Adecco, il y a 800 sites en France, je ne connais pas toutes les opportunités.

ntic : C'est Adecco qui reçoit des offres des entreprises dans le besoin. Comment cela fonctionne t-il ?
Il peut y avoir une relation qui se crée entre les recruteurs et les commerciaux. Il peut y avoir un contact spontané également, il n'y a pas de règle. Il y a toujours des échanges. Les appels entrants existent aussi. Nous avons aussi des accords nationaux avec les entreprises.

hubert 38 : Pour les recrutements en CDI, comment cela fonctionne entre les agences le candidat et l'entreprise ?
Comme toute autre structure, nous intervenons lors du sourcing, notre mission s'arrête le premier jour du CDI. Nous fonctionnons exactement comme un cabinet de recrutement.

nourdine : Je suis reconnu travailleur handicapé depuis le 01/10/2008 et je suis motivé pourrions nous nous rencontrer ?
Bien sur ! J’apporterai la même réponse que pour une candidature en situation de handicap ou non, nous avons aussi des chargés de missions handicap, notre mission est d’intégrer les personnes handicapées dans le monde du travail. Nos chargés de missions sont parfaitement formés pour cela.

lisa : Si on est pas inscrit en intérim pourrions nous répondre aux offres d'intérim sur Pôle Emploi ?
Je ne suis pas sure de comprendre la question, parfois nous sollicitons Pôle Emploi, nous sommes partenaires, un demandeur d'emploi non inscrit peut être sollicité par son conseillé Pole Emploi pour une mission d'intérim par exemple.

zaz : Quels sont les secteurs d'activités proposés ?
Tous les secteurs sont couverts par Adecco, certains plus que d'autres, l'industrie est le domaine où nous avons le plus d'opportunité, le bâtiment aussi, le médical, vraiment tous ! Y compris des fonctionnaires.

mack : Quel est le type de travail que vous proposez? Et quel type de contrat ?
Contrat de travail temporaire, CDD, CDI. Pour le contrat d’intérim, on est sur un contrat qui lie l'agence et l'intérimaire, l'employeur est Adecco.

lisa : On est toujours formé dans un métier pourquoi prendre en compte des compétences ?
Je vais être un peu caricatural, quand on a une formation de secrétaire, il est difficile d'accéder à un poste de maçon. Les compétences sont liées à un métier, c'est sur. Avec les compétences, on peut élargir les missions proposées. Cela évite de limiter nos candidats à juste un intitulé.

frédérique : La formation d'un intérimaire comment est-elle organisée chez vous? Est-ce en interne ou par un prestataire extérieur? Quelle est la durée?
Un intérimaire n'est pas forcément formé, il peut faire l'objet d'une formation mais par l'entreprise, ou par Adecco s'il y a des conditions particulières. Je n'ai pas d'élément de réponse concernant la durée. Adecco dispensera bientôt de la formation ! C'est une structure indépendante mais rattachée au groupe.

Dal98 : Est ce que l'intérim peut être une solution pour les ingénieurs avec une double compétence managériale ?
Il faut se retourner ver les agences Expert d’Adecco, l'intérim classique porte peu d'offres pour les ingénieurs. On est sur un haut potentiel. Le réseau des agences ne capte pas ce type d'attente des candidats, il y a des consultants chez Adecco Expert plus spécialisés.

hubert 38 : Y-a-t'il une durée maximum pour un contrat d'intérim ?
Oui il y a une durée réglementaire pour une même mission dans une même entreprise. Elle est de 18 mois, renouvellement inclus.

Teddy10 : Bonjour, je suis télé-conseiller depuis 2003, sur Marseille y a t'il des embauches ? En CDI... ? Merci
Le télé-service fait partie des secteurs sur lesquels nous sommes très implantés, donc il doit y avoir des opportunités sur Marseille. C'est un secteur très actif, avec beaucoup de turn over.

asmaa : Proposez-vous des postes dans le domaine tertiaire ?
Oui, il y a 90 agences spécialisées dans le tertiaire. Le secteur est également porté par les agences généralistes. Nous y attachons beaucoup d'importance. C'est un secteur d'opportunités.

tiphaine : Je suis en formation d'assistante commerciale à la chambre de Commerce de Montauban dans le 82 et je vais (enfin!) effectuer un stage dans une agence d'intérim! C'est mon but professionnel après quelques années dans le commercial et quelques autres dans le service à la personne. Que dois faire pour intégrer une agence et y évoluer?? C'est mon but professionnel depuis longtemps!!
Vous avez la motivation, la double compétence, et c'est votre but, ce sont des critères très favorables, ce sont des métiers de service, il faut être réactif. Le circuit de candidature est très opérationnel. Vous avez donc toutes vos chances.

Marina : Bonjour, avec une expérience dans la vente et dans l'accueil peut-on facilement trouver du travail en intérim ?
Oui, Adecco est très présent dans le secteur du commerce, de la vente et de l’accueil. Les métiers de la vente sont très recherchés.

lisa : Est-on sur de trouver un travail quelque soit nos compétences ?
C'est un peu vague comme question. Je donnerai le conseil suivant : il faut bien identifier ses compétences et ne pas être réducteur. Il faut savoir ce que l'on a envie de faire, exprimer ses attentes et identifier les contraintes. Quand on a fait le tour de tout ça, on a la recette pour accéder à un emploi. Je sais ce que je veux, je sais comment je peux m'organiser, je suis motivé.

Merci beaucoup, un mot de conclusion ?
J'espère que tous ces conseils ont répondu à vos attentes. Le fait que la conjoncture se soit dégradée en ce moment explique qu'il y ait effectivement eu beaucoup de questions sur l'emploi. L'intérim reste un tremplin exceptionnel, cela permet de se projeter plus loin avec le CDD et le CDI. A bientôt et bonne soirée !