Bonjour à toutes et à tous, nous avons le plaisir d'accueillir Philippe Deljurie, Co-fondateur de Meteojob.
Bonjour !

Andrea : Bonjour, c'est quoi au juste Meteojob, un site pour trouver du travail au soleil ;)
LINA : Quelle est la différence entre Meteojob et les autres sites internet pour l'emploi?
Meteojob est un site d'emplois où l’on propose près de 27 000 offres. La différence fondamentale avec les joboards, c'est que sur un site classique, vous faites une recherche par mots-clés. Nous, on va demander au candidat de se profiler : souhaits, expérience, compétences, etc. En face, nous allons lui proposer les offres qui lui conviennent le mieux. Les offres correspondent parfaitement, et parfois ce sont des offres auxquelles ces personnes n'auraient pas pensé. Du coup, 1 personne sur 4, voire sur 5, est retenue pour un entretien.

Aladin69 : Vous croyez que les Français ont actuellement envie de changer de travail ?
On a fait un sondage récemment auprès de 1 500 personnes. La réponse est oui pour 75% d’entre eux. Les raisons invoquées c'est d'aller vers un meilleur équilibre vie privée - vie professionnelle.

alcalin : Changer de job ok mais cela ne relève pas d'une certaine insouciance alors que le marché de l'emploi n'a jamais été en si triste état et alors que quasiment tous les secteurs sont touchés. Personnellement, je souhaiterais m'orienter vers les métiers du développement durable alors que je travaille dans l'informatique et je sais que ce n'est pas si évident.
Deux questions en une... Le marché est sinistré, mais on recherche toujours des emplois, et par exemple des commerciaux ! Il y a 260 000 offres d'emploi actuellement ! Nous rencontrons souvent des gens en poste qui veulent changer d'emploi. Ils ne démissionnent pas pour autant, mais ils sont à l'affût des opportunités. Pour ce qui vous concerne, vous pouvez certainement allier informatique et développement durable. Vous pouvez définir votre projet, prenez votre temps. En période de sortie de crise, les changements sont plus importants.

Hubert : Quels sont les métiers qui ont le vent en poupe ou qui vont l'avoir ?
Yanis : Quels secteurs ont le vent en poupe et sont susceptibles de recruter le plus ? En gros, quels secteurs sont les plus prometteurs dans l'avenir en termes de créations d'emplois nettes ?
Les secteurs qui recrutent ou qui vont recruter : la fonction commerciale, le secteur de la santé, les médecins, auxiliaires de vie et au sens large les services à la personne, le secteur de l'environnement, le secteur de l'énergie, l'informatique, mais aussi tous les métiers de l'artisanat : boucherie, charcuterie, etc. De nombreuses personnes vont partir à la retraite dans l'artisanat et cherchent des repreneurs.

Appolline C. : Bonjour. Moi, j'ai très envie de changer de travail. Je travaille comme assistante marketing, et je voudrais changer complètement. Par quoi dois-je commencer ? Quelles démarches dois-je entreprendre ? Merci.
Quand on veut changer de travail, la première chose à faire c'est définir ses critères de recherche. Est-ce que l'on veut changer de métier, changer d'entreprise, changer de secteur, changer de ville ? Ensuite, il faut se préparer à faire quelques concessions sur ces critères-là, mais il faut aussi tester son discours car il faut être crédible auprès du recruteur. Parlez en autour de vous ! Pour avancer, vous avez différents outils. Le DIF ou le Congé Individuel de Formation. Vous pouvez démissionner pour commencer une formation. Ça peut aussi être une rencontre.

tiana : Vouloir changer de métier ou d'orientation est un challenge en soi. Cette démarche nécessite une forte volonté pour monter un projet solide et de s'y lancer. Mais, les entreprises jouent-elles le jeu, surtout en cette période de crise? N'ont-il pas peur de recruter un candidat qui change radicalement d'orientation?
Des entreprises ne comprennent pas ce genre de changement, mais ce n'est pas le cas de toutes, et notamment des plus petites entreprises qui cherchent surtout des personnalités. Ce qui compte souvent, c'est de bien s'entendre avec la personne. Et bien sûr vous regardez ensuite vos compétences. C'est compliqué, certes, mais ce n'est pas impossible. Et surtout, c'est possible dans les plus petites entreprises...

Theaux : Qu'appelez-vous passerelle de compétences ? Est-ce que cela passe forcément par un bilan de compétences ?
Ce sont des compétences utilisables quel que soit le métier que l'on va exercer. Manager une équipe par exemple, cela vaut pour différent métier ou différent secteur. Si on est manuel ou pas. Comment on identifie ces compétences ? Un professionnel vous fait passer des tests. Cela peut se faire dans le cadre d'un bilan. Nous, sur Meteojob, on a défini une dizaine de compétences. Mais pour avoir une analyse plus fine, il faut l'aide d'un professionnel souvent certifié.

anita de nantes : Changer de métier, cela veut automatiquement dire faire une nouvelle formation, non ?
Non. Vous pouvez aller vers un métier proche du votre. Vous pouvez mettre vos compétences au service d'un autre métier. En revanche, pour d'autres métiers, il vous faut une formation.

bruno : Bonjour, quelle place réservez-vous aux travailleurs reconnus handicapés ? Est-ce qu'une personne reconnue COTOREP et de surcroit autodidacte, peut trouver un emploi valorisant, voire même en changer sans perdre en valeur ?
Question d'actualité ! Les règles changent en ce moment pour les entreprises. Aujourd'hui, les grandes entreprises doivent s'exonérer d'une taxe si elles n'ont pas le quota de travailleurs reconnus handicapés. Du coup, elles cherchent beaucoup de travailleurs handicapés, souvent très diplômés... Mais il y a encore une mauvaise adéquation entre l'offre et les candidats.

Cristal87 : Si par exemple, une candidate veut se réorienter mais n'a pas les qualifications nécessaires, qu'allez-vous lui proposez ?
Nous, sur le site, on ne pourra pas proposer grand chose. Si elle n'a pas les qualifications nécessaires, c'est à elle de savoir ce qu'elle veut faire. Nous allons essayer de mettre plus d'outils à la disposition des chercheurs d'emplois dans les mois à venir en ce sens.

LINA : Pensez-vous qu'on peut changer de métier passé 45 ans ?
alain35 : Comment retrouver un emploi à 53 ans quand il y a tant de jeunes sans travail ?
Francky : Plus on vieillit, plus c'est dur de changer de métier, non ?
Quel que soit l'âge, c'est compliqué de changer de métier. C'est une démarche personnelle qui n’est déjà pas évidente à mettre en œuvre. Mais quand on est plus âgé, on a aussi plus d'atouts parce que l'on a plus d'expérience. C'est donc que l’on a déjà un réseau plus important, des compétences plus vastes, etc. Ma réponse : Faites valoir votre expérience ! Les entreprises vont être incitées aussi à recruter des seniors dans les mois et années à venir.

Dal98 : Bonjour, est-ce que la conjoncture actuelle privilégie plutôt la polyvalence et la double compétence ou plutôt la spécialisation? Que vaut-il mieux valoriser dans ses candidatures ?
C'est une bonne question. Tout dépend de ce que vous voulez faire. Dans la situation actuelle, j'ai l'impression qu'on préfère les spécialistes.

Justine : L'utilisation des réseaux sociaux est-elle primordial pour vous pour trouver du travail ?
Primordiale, je ne sais pas. Ce que l'on constate, c'est que les recruteurs se servent des réseaux. Mais rien ne vous y oblige, il faut surtout être visible ! Ce n'est pas forcément évident de savoir se servir des réseaux. Et cela concerne une minorité de postes aujourd'hui encore.

PATRICIAM : Bonjour, je suis inscrite sur METEOJOB depuis 5 mois, j'ai postulé à plusieurs reprises et j'ai peu de retour des entreprises. Positifs ou négatifs. Y a t-il un suivi de la part de METEOJOB sur les offres en cours ?
Cette question revient régulièrement. Cela devient facile de postuler. Les recruteurs reçoivent de nombreuses candidatures et, parfois, ne prennent pas le temps de répondre à toutes ! Mieux vaut recevoir une réponse négative plutôt que l'absence de réponses. Nous alertons les recruteurs à ce sujet. Ce sont aussi des questions de politesse et d'image du recruteur.

jean : J’ai 44 ans et j'ai créé mon entreprise, une petite pme spécialisé dans la bureautique, j'ai déposé le bilan le mois dernier et je ne sais comment tirer profit de cette expérience pour revenir sur le marché de l'emploi, que me conseillez-vous? Merci.
Aux Etats-Unis, ce serait très valorisant ! En France, cela n'est pas valorisant pour une question de mentalité même si c'est de moins en moins le cas, notamment avec le nouveau statut d'auto entrepreneur. Il ne faut pas avoir peur d'en parler ! Vous êtes capable de prendre des risques, de créer, il ne faut pas l'occulter, au contraire.

olive32 : Faut-il choisir un nouveau métier en fonction des opportunités d'emploi ? Ou doit-on rester exigeant ?
Tout dépend sur quels aspects vous voulez faire des concessions. Si vous êtes très exigeant, vous devez alors prendre le temps. Pour changer vite de métier ou d'emploi, il faut parfois faire des concessions.

bilbinza : J'ai bientôt 27 ans et suis au chômage, et je me demande s'il est vraiment possible de se diriger vers un nouveau métier dont on a aucune connaissance ni expérience mais qui nous attire ? En effet, pour ma part, maman d'un petit garçon de 3ans, après avoir effectué des tests afin de connaitre mes centres d'intérêts, je souhaiterais travailler dans le droit comme assistante juridique par exemple. Seulement quels sont les véritables chemins pour y parvenir ? L'alternance est-elle réellement envisageable quand les entreprises préfèrent débourser moins en prenant un plus jeune ? Y a t’il d'autres alternatives de se former tout en ayant un salaire ?
L'alternance, c'est un sujet d'actualité très intéressant. Les entreprises recherchent ce type de contrat, c'est souvent plus intéressant économiquement. Dans le droit, je ne suis pas spécialiste de cette question, je ne connais pas les formations. Mais la limite d'âge est fixée à 26 ans. Cependant, renseignez-vous, notamment dans notre boite à outil sur notre site.

florence : Pensez-vous que le secteur de la Banque, assurance, finance est un secteur ouvert à l'embauche ?
Oui ! Pour plusieurs raisons. La principale c'est que la pyramide des âges est élevée dans ce secteur. Il y a aura des départs à la retraite. Il s'agit des banques de détail, sur des métiers comme chargé de clientèle ou des commerciaux. Dans l'assurance, on cherche des commerciaux, des conseillers et des chargés d'agence.

Eric : Proposez-vous tout types de contrats ? Plus de CDI ?
Les entreprises proposent majoritairement des CDI et des CDD. La ventilation, je ne la connais pas.

Fab : Bonjour ! Quel temps fait-il sur le marché de l'emploi ? Ce n’est pas encore tout à fait le printemps non ?
Non, ce n’est pas encore le printemps ! Mais ce n'est plus l'hiver non plus. Nous avons passé la partie la plus difficile. Le nombre d'offres augmente en provenance des acteurs de l'intérim, ce qui est un bon indicateur avancé de l'emploi. C'est un signal positif. Notre indice de l'emploi sur Meteojob laisse à penser que la reprise n'est pas encore pour tout de suite. C'est assez mou. Nous sommes encore dans une situation attentiste. Le printemps arrive plus rapidement sur l'Ile-de-France. C'est la première région économique. Le marché pourrait repartir dès le deuxième semestre 2010, voire au premier semestre 2011.

Merci Philippe Deljurie. Le mot de la fin ?
Merci pour toutes ces questions intéressantes. Allez sur nos boites à outil sur le site, vous trouverez de nombreuses informations. Vous trouverez le moyen de changer de job ou de vous reconvertir ! Merci. A bientôt.