Secteur d'activité :
Emploi et recrutement en ligne
Effectif France :
--
Postes à pourvoir :
--
Site internet
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"Changer de métier". Tel est le thème de ce chat dédié à ce site spécialisé dans l’emploi et le recrutement en ligne. Un espace de dialogue en direct destiné aux personnes en questionnement sur leur vie professionnelle et leur évolution. Orientation, réorientation, reconversion… ou comment identifier un métier cible pertinent à partir de son profil, ses aspirations et via des passerelles de compétences ? Et, enfin, comment faire levier sur ses compétences pour atteindre cet objectif ? Autant de questions auxquelles le co-fondateur du site Meteojob.com Philippe Deljurie répond en direct.

 

Secteur d'activité :
Complexe de loisirs
Effectif France :
14 500
Postes à pourvoir :
-
Site internet
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A Disneyland Paris, des horizons très variés vous sont ouverts : en coulisses dans l’un de nos départements « supports » (Marketing, Finance, Achat, Juridique…). Sur scène, dans les «Opérations» au contact des visiteurs (Restauration, Hôtellerie, Maintenance, Vente…) et dans notre division « Spectacles ». En CDD ou en CDI, à temps plein ou à temps partiel, en tant que saisonnier, intermittent (au sein des équipes Spectacles) ou stagiaire, de nombreuses possibilités existent pour vous permettre d’apprendre un ou plusieurs métiers, d’approfondir votre spécialité, ou tout simplement de concilier vie professionnelle et vie privée. Nos contrats s’adressent à des candidats débutants ou expérimentés, cadres ou non cadres, étudiants, âgés de 18 ans minimum. Et si vos motivations évoluent au cours du temps, changez, bougez. Nous serons à vos côtés pour vous faire découvrir les autres visages de Disney.

 

Secteur d'activité :
Réseau social professionnel
Effectif France :
--
Postes à pourvoir :
--
Site internet
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« Comment tirer parti de Viadeo dans le cadre d’une recherche d’emploi ? Tel est le thème de ce chat dédié à ce site spécialisé qui a pour vocation de développer son réseau de contacts professionnels. Viadeo permet en effet d’augmenter ses opportunités d’affaires, d’accroître sa visibilité ou de se placer dans une optique de recrutement. Lors de ce chat exceptionnel, vous aurez tous les conseils pour bien remplir votre profil, optimiser votre « e-réputation », gérer et développer son réseau. Préparez donc vos questions, Frédéric Chancholle, Responsable des partenariats France y répondra en direct et en vidéo.

 

Secteur d'activité :
Restauration rapide
Effectif France :
58 000
Postes à pourvoir :
34 000
Site internet
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McDonald’s compte 58 000 salariés sous enseigne en France*. Chaque année près de 3 000 emplois sont créés grâce à l’ouverture des restaurants et au dynamisme constant de l’entreprise. McDonald’s a résolument choisi de baser sa politique RH sur le bien-être et l’évolution professionnelle de l’ensemble de ses salariés, en s’appuyant sur 3 piliers essentiels : la formation, la promotion interne et la mobilité. Envie d’en savoir plus ? Posez toutes vos questions à Hubert Mongon, Vice Président Ressources Humaines Mc Donald’s France. Les 34 000 postes d'équipiers et managers à pourvoir sont en CDI.

* Estimations sur la base de données sociales d’enseigne au 31 décembre 2008

 

Secteur d'activité :
Location de matériel
Effectif France :
2 200
Postes à pourvoir :
20
Site internet
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Forte de ses 2 200 collaborateurs et de son réseau de 270 agences, Kiloutou est une entreprise en expansion. Nous poursuivons nos ouvertures d’agences. Le numéro 1 de la multi-location en France recherche des profils orientés commerce de Bac à Bac +5 pour des emplois de conseiller technico-commercial, d’attaché commercial, de responsable d’agence et de directeur de groupe d’agences. Elle s’intéresse également à des profils plus techniques, des candidats titulaires d’un CAP et jusqu’à Bac +2, pour des postes de technicien de maintenance ou de responsable d’atelier. Pour en savoir plus sur l'ensemble de ces emplois disponibles et sur l’état d’esprit qui caractérise l’entreprise, vous pouvez d'ores et déjà poser toutes vos questions à Benoît Pacceu, 38 ans, Responsable Recrutement et Evaluation.